从那里的人直接谈谈:Vanderheyden追溯到收购后

从那里的人直接谈谈:Vanderheyden追溯到收购后

Peter Vanderheyden,VP,休闲旅游,安大略省,视觉旅行解决方案

这个故事最初是在2018年12月13日举行的Travelweek杂志。为了免费提供到您的代理商的TravelWeek,订阅此处。

多伦多 - 超过30年后,前代理所有者彼得维德赫登仍在记得窗户的登录,改变了他的职业生涯和他的生命。

“它说:“你喜欢旅行吗?你总是想经营自己的事吗?并且有一个电话号码。“

Vanderheyden看到帖子张贴在Goliger的旅行社中,写下了电话号码,其余的是历史。“我把它引导到多伦多并与家人见面。我想,什么比卖阳光和幸福和回忆更好?“

从1986年开始,在三十年的历程中,Vanderheyden和他的妻子琳达建立了他们的业务,最终拥有并在安大略省南部拥有和经营12个Goliger的Travelplus地点,专门从事Waterloo总公司的休闲,公司和集团旅行。

然后在2017年11月开始宣布Vanderheyden的12个机构正在加入愿景旅行的部队。直接旅行,Vision的母公司,在该月底最终确定的交易中获得了业务。

在20世纪80年代中期,Vanderheyden在大学中尚未大学,化学学位和在萨尼亚的石油工业中工作。现在,他是愿景旅行领导团队的成员,作为副总裁,安大略省休闲,仍然是他的“G12”代理商,因为他们被称为。

收购后一年,他也是一家专家,在这条道路上导航叉子,因为他们展望未来。Vanderheyden知道所有问题,因为作为一位代理商,他在一年前就询问了他的问题。卖或不卖?留在行业?离开行业?

其他机构主人可能对Vanderheyden有自己的问题,这是:是正确的举动吗?

对于Vanderheyden,答案是一个明确的是的。但他有一些建议。

第一件事首先:对于正在考虑销售业务的机构所有者,“公园为您的自我”,建议Vanderheyden。“当你是一个代理主人时,你是一个摇滚明星。当您销售时,您必须检查您的自我。你不再是最终决策者了。这可能是最糟糕的事情。巴克不再停在你的桌子上。“

也就是说,留下现金流动的担忧是令人担忧的。“如果您是100万美元的机构或1亿美元的机构,这并不重要。您的应收款项可以射击,然后您处于现金紧缩。我不会错过。“

Vanderheyden是54,并在从愿景旅行中获取电话时开始思考他的选择。“它已经31年了。我的孩子对接管业务不感兴趣。我们是有1亿美元的业务,12个分支机构预购。继续发展,我们每年需要8-10%的增长。有机生长在那一点上变得困难。“

Vanderheyden说,当他接到来自Vision Travel总统(安大略省)Brian Robertson的电话时,“那就是车轮转向。我想,三件事正在发生:我的退出战略正在锻炼,我的员工有一个更光明的未来,我在会议室有一个地方。31年后,你只想能够贡献并产生影响。“

Vanderheyden说,他也被罗伯逊和妻子斯蒂芬尼·阿维奇“已经通过它所过了”,当愿景旅行一年前往直接旅行的势力。

Vision Travel First于2000年聚集在一起,销售额1.4亿美元,但其起源日期返回1953年。2017年春季美国的顶级旅游管理公司之一,愿景与直接旅行公司合并。年晚些时候,2017年11月的愿景旅行和直接旅行宣布,他们计划通过与旅行管理公司ATPI联建队伍建立合并,以形成直接的ATPI全球旅行。

愿景旅行,直接旅行和ATPI现在代表超过70亿美元的销售额,拥有超过50个国家的160多个地点,全球超过4,500队成员。愿景独自旅行有一个超过800名旅行专业人士的团队,有大约50个地点海岸到海岸。

Vanderheyden说,尽管它的规模尺寸为“相信砖和砂浆”。“我们拥有该技术,但我们的重点是当地,区域和全球。Vision的技术是该行业最好的秘密之一。“

合并的购买力也不能打折。“如果我用一个旅游运营商做了x,现在我正在做5倍。我的声音响亮了。“

Vanderheyden与任何收购方案的主要问题之一是他的员工,在这一点上编号约170:“我想做我的家人和我的员工最好的事情。”回头看,他说,“尽可能灵活,我们很少丢失代理人。我可以一方面依靠我们在31年内丢失的旅行代理人数。“

他补充说:“不要对它进行太多感情,而是机构所有者的最有价值的事情之一是发展员工。一个22岁的大学里,你教他们,你指导了他们。我非常自豪,我们创造了所有这些工作。“

收购后,他说,“不是一个工作丢失了。和人们住在一起。“

这笔交易有另一个众多他没有预料。预购,他正在聘请全职人力资源人员。“人们会在大厅里停止我,说'嘿皮特,你知道我有五年没有评论吗?”他笑话。“作为企业家,您的业务部分由裤子的座位运行。现在[愿景旅行]该团队有一个人力资源部门。这是在这方面的真正升级。“

他补充说:“我们重新安排了,G12机构现在都是愿景。标牌在收购后凌晨六周上升。“同时“所有G12代理商仍在研究G12业务。G12机构都仍然卷起我。“

对于Vanderheyden个人而言,收购后更多的占地面积。“这绝对是一个更好的平衡。合并后,我现在的100%焦点是休闲。这就是我想要的地方,专注于豪华休闲旅行。“几十年来,他甚至可以距离办公室的时间。“有趣的是,人们会说'你必须喜欢旅行'以及我意识到的是,任何进入这项业务的人都喜欢旅行,但最大的叫醒电话是运行自己的机构和年轻人之间家庭,没有时间旅行。我从来没有吃过FAM之旅,我总是将它们传递给员工。我希望我们的前线能够体验所有这些美妙的东西,而不是我。“

他会再做一次吗?“良好的良好超过了等式的另一面,通过长时间的镜头,”Vanderheyden说。

“更大并不一定总是更好。但如果它管理正确,更大可能更好。“

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