Westjet的Saretsky Ramps反un活动
卡尔加里 - 威斯特杰特负责人加强了他的斗争，以防止越来越大的推动航空公司的工作人员，告诉他们抵制有组织的劳动力的俯仰，因为它将加入他们的薪水。
在上周四发送的电子邮件中，CEO Gregg Saretsky首席执行官Gregg Saretsky透露，在5月份同意的飞行员协会同意后，有五个工会正试图认证多组Westjet工人。
“工会机会通过针对Westbetters来发展他们的企业，”Saretsky在加拿大新闻发给的电子邮件中表示。
“因为让我们清楚 - 工会是一家生意。他们通过招募新成员增加他们的收入，Westjet代表了一个大大提高利润的机会。“
Westjet的发言人确认了电子邮件的真实性，并补充说，它是确保员工“与事实”的努力的一部分，这是关于工会化的。
Saretsky在联盟会费上采取了特定的目标，说Westjet员工如果工会成功，每年支付1.66亿美元。
“朝向工会官僚机构的金钱，部分是在其他公司组织努力！”他说。
“他们在25年的职业生涯中获得了近1700万美元的钱，或4.25亿美元的钱。你得到了什么？这是我们敦促你问自己的问题。看起来比账单更好吗？“
试图联合Westjet航班服务员的加拿大公共雇员联盟（CUPE）的主席表示，Saretsky的电子邮件反映了他在理解工会方面的“出境”。
“他正试图恐吓工人，”马克汉考克说。
“这是类似于沃尔玛等公司所看到的东西，以及一些讨厌工会的其他大型盒子公司，并将谈谈任何试图吓跑工人加入工会。”
他说，在工人接近他们的公司之后，Cupe仅在公司的竞选活动中，它已经代表的11,500名空乘器带来的福利是萨克莱斯基的立场的清晰反驳。
由于它成立于1996年，WestJet与其员工的独特关系享有骄傲，使他们能够参与利润分享和其他福利。但是，这一联系已被测试，因为公司开始扩展计划，即某些级别的恐惧可能导致更加艰难的工作条件和福利侵蚀。
工会驱动器包括Unifor，United Steelders，国际机械师和航空航天工人协会和Westjet专业乘务员协会的上诉。它是航空公司快速增长的时间，旨在推出超低成本运营商并扩大其国际航班目的地。
