缅因州不断增长的旅游市场也在增加对季节性工人的需求
缅因州旅游协会将介绍非营利人员配备服务，以协助其成员在迎接其季节性和全年的人员配置挑战方面。
作为一名人员配置和招聘专家，基于Hallowell的协会最近雇用了Kathryn Ference为新的竞选人员，缅因州旅游人员配置解决方案。
据协会的通讯称，该人员配备服务协助成员管理与缅因州不同旺季的其他国家的工人有关的挑战。
该计划由贸易协会的收入提供资金。对于费用，缅因州旅游人员配置解决方案将促进就业，来源和面试候选人，并进行全面的背景检查。除此之外，客户还支付交通工具，必须为工人提供住房。
该方案踢出了劳动力的缺乏缺乏劳动力，即今天是缅因州旅游业最大的障碍，缅因州旅游协会首席执行官Chris Fogg告诉Mainebiz。
“劳动力缺乏对企业产生了负面影响，”他说。“他们早早结束，或者不打开酒店或有限的时间。”
此前他曾表示，解决方案围绕着与国家劳工，大学和劳动力发展计划等实体合作。
“那些很重要，是解决劳动力危机的难题，”Fogg说。但另外，“我们决定采取不同的大头钉，进入招聘业务，与佛罗里达州，加利福尼亚州和犹他州等对齐的目的地交谈。”
他说，该计划一直在升级，开始招募佛罗里达州的最初一轮工人2020年夏天。
“我们有一些公司，”如果你可以在下赛季给我25名新工人，我们会带他们，“”Fogg说。“我们明年的目标是招募50名员工。这是一项正在进行的工作，我们会在我们去的时候学习很多。伙伴我们正在努力了解我们必须一起构建计划。“
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