联合航空公司名为Indey.com的前50个工作场所列表
最近被热门的求职网站承认联合航空公司，这是2019年的五大工作场所，在企业文化和员工参与方面，在最佳和最具创新性的财富500家公司中放置最佳和最具创新的财富500强公司。
此认识表明美国不断发展的文化，并专门通过联合员工在Imeed.com上的评论和评级。联合国在其劳动力中投入大量投资，并创造了支持员工的新举措，例如扩展移动技术，以装备成功所需的工具，包括将Apple iPad分配给技术人员，提供更有效的工作流程。这是航空公司的“Core4”模式的一部分，一项倡导创造更积极的企业文化，强调四个核心价值观：安全，关怀，可靠性和效率。
“这种认可反映了我们作为一个最高级工作场所所做的令人难以置信的进展，并解释了为什么越来越多的员工为他们的工作感到自豪，”联合航空公司的人际关系和劳工关系执行副总裁凯特·佩博说。“最重要的是，我们正在改变我们的文化，专注于我们的Core4价值观 - 特别是关怀 - 我从员工和客户那里听到他们在展示中看到它们的每一天。”
利润分享是众多奖励联合员工作为其总赔偿的一部分。在该公司最近的盈利公告之后，联合国共同分享，它预计2019年的利润分享每年的员工每年约20％。
除了这一奖项外，联合员工满意度和积极的工作场所文化得到了各种组织，包括最近由美国残疾人的完美分数。
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