Asta Report发现，旅行社在旅行社的就业人员最高。
根据美国旅行社，自2010年以来的员工和/或IC的最高百分比。“强劲的旅行销售在各机构之间需要增加招聘，“Asta总裁兼首席执行官Zane Kerby说。“劳动力市场的压力将继续，因为各机构预测2015年的需求强劲。”平均而言，机构有七名员工，在过去几年中一直保持稳定，11名ICS略有上涨。对于公司机构来说，平均员工人数上升，而他们对IC的使用仍然低81％，员工有19％，有一个IC.Many机构在过去十年中，几乎所有职位都会增加平均工资。对于经验丰富的药剂来说，全职旅行社薪水增加了19％，新员工人数增加了18％。销售责任的管理人员的薪金增加了20％的20％。聘请2014年的20％。推荐是新员工的最强来源，其次是报纸广告。机构发现，FAM旅行，打折旅行，灵活的小时和轻松的公司环境最为呼吁潜在的雇员。独立代理人（一方面机构）的三分之一是过去为他们工作的员工/ IC。由于行业变革或2009 - 2010年的经济放缓，大多数都改变了他们的商业模式。三分之二不打算在将来雇用，并计划保持一体人的操作，完全适应他们当前的商业模式。通过2014年ASTA研究家庭收集了苏维数据。ASTA研究家庭由Asta成员旅行社所有者和管理人员的代表性样本组成。调查数据于2014年9月通过www.surveygizmo.com在线收集。449名家庭成员中有325名受访者。此回复级别表示最低95％的信心，错误率+/- 5％代表ASTA代理商成员资格。 郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如有侵权行为，请第一时间联系我们修改或删除。
