生活质量调查显示，一系列发展中国家希望吸引跨国公司
许多城市依赖海外公司的工人尽可能多，跨国公司普遍搬迁员工，许多人支付移动性溢价以弥补它们。问题是，如果新城市的生活条件差和对员工生活质量有害的其他因素，这些公司必须支付艰苦的困难津贴。Mertera的生活质量调查率全球城市建议公司对这些困难津贴的成本，最终排名对于最终决定至关重要，以及开发吸引这些外国工人的城市的机会。
最近的报告显示了整个大陆的一些有趣的趋势和排名。
从中东和非洲参赛者开始，从中东和非洲参赛者开始，我们发现迪拜为该地区排名最高，第73号，开普敦至90日。较高列表是一些顶级亚洲城市，明确倾向于日本目的地，新加坡在25日排名最高;随后是许多北方美国城市，再次对加拿大而不是美国的有趣关注;最后欧洲出现在顶部。欧洲城市排名最高，为生活质量最高，苏黎世第二次和慕尼黑4日，但它也值得注意的是，新西兰奥克兰，分成第三名和悉尼。
许多“二级”城市正在改善吸引跨国公司及其搬迁工人。
虽然这些排名显示了一个很好的明确列表中最好和最糟糕的城市来帮助外国公司的保费，但它也揭示了一个明显努力改善的“二级”城市，并更适合可能是外国旅行者重新安置那里。这些改进可能是普遍改善生活质量的一般性，通过更好的外国工人和投资者的住房和设施，提高安全，经济安全或基础设施。
正在努力将呼吁增加对外国工人的新兴城市的主要示例在南非，在韩国的Cheonan，波兰和巴西马瑙斯的弗罗茨瓦夫。Manaus目前在125日的比较不佳，但由于创建自由经济区和一个改进的工业中心，它正在改善，这已经吸引了一些外国公司。弗罗茨瓦夫在2016年度被评为欧洲文化的额外收益，这一举措将从普通游客和员工增加外国旅行。在韩国，有许多城市的改善，但保元们享有多家跨国，技术公司的邻近。最后，由于制造业及其港口的增长，德班已在开普敦上方赢得了它。
低级城市面临的问题，正在努力升起。
并非所有城市都可以使等级，并且由于外国工人面临的条件以及必须由雇主支付的巨大困难津贴，因此在这项调查中排名不佳。虽然整体欧洲交易很好，但中东和非洲在规模上进一步下降，因为缺乏安全性和生活质量，持续的政治和内乱和贫困资源和基础设施。在亚洲和美国，某些国家有更清晰的改善迹象，如巴西和韩国;然而，中国的持续污染问题肯定会推迟许多外国公司和南方的高犯罪率和经济不平等美国城市是克服的大障碍。
具有最优质的生活质量的城市目前在上面，但更多的是赶上。
很容易过度简化一个城市名称，如此，可以说是一个城市的生活质量越好，公司乐意搬迁在那里的员工或假设欧洲是如此多的步骤亚洲和南美洲。这项调查实际上表明的是吸引外国工人和吸引跨国公司的呼吁是众多城市的高度优先事项，包括一些像Manaus和Cheonan那样通常被认为的Manaus和Cheonan，而且还有一个全部“第二层”希望加入这些顶部的欧洲首都。
