Westjetters“戴上手”来支持航空公司的生存
卡尔加里 - 大约6,900名Westjet员工在旅行限制和边境关闭之后，一些暂时离开了公司，这些人在迫使Westjet和世界各地的航空公司的运营悬念。
Westjet在公告前有约14,000名员工。
“今天，6,900名Westbetters正在收到确认早期退休，早期出版社和自愿和非自愿叶的通知，”韦斯特杰特总统兼首席执行官Ed Sims表示。
“这是所有Westbetters的毁灭性新闻。事实上，我们避免了一个潜在更糟糕的结果是我们的人民证明了我们的人民的精神和无私的态度，他们使WestJet能够继续运作7,100的集体劳动力。“
Westjet早期的成本削减措施包括释放其合同劳动力的80％以上，培养汇总，停止所有非必要的旅行和培训，暂停任何内部角色运动和薪酬调整，暂停超过其资本项目的75％以上要求供应商减少或延迟付款。
航空公司的执行团队削减了50％的薪酬，而副主席和董事已削减25％。
Westjet上周在其组织中发布了一段沟通，要求Westbetters“提出他们的手”来支持航空公司的生存，选择包括无偿休假，早期退休，自愿辞职（早期）的未偿还休假，减少工作周或减少工资。
“这是通过这些Westbetters的牺牲，我们可以保留一个核心的人，他们将仍然被雇用的人在稳定情况稳定时，我们可以再次崛起，”SIMS说。
他补充说，WestJet一直与其联盟和员工协会密切合作，他们合作有助于实现必要的志愿落叶和薪资削减。该航空公司也在积极与各级政府中与各级政府汇合，以尽量减少对这场危机的影响，并继续按下政府的影响。
“如果没有我们的联盟领导力和雇员协会的领导人，我们无法达成所需的内容，”SIMS说。
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