搬运工宣布为罗伯特广告和其他领导层变化的新角色

来源：潍坊旅游网 /

搬运工宣布为罗伯特广告和其他领导层变化的新角色

罗伯特劳伦

多伦多 - 为了确保未来的发展，波特航空公司宣布了一团重组，这些团队重组认为其几个顶级管理人员承担了新的角色。

立即有效，罗伯特·苏格兰州的博德·萨德州立总统兼首席执行官现在是航空公司的执行董事长，这一职责是加强其作为董事会成员的职责，同时留在搬运工的核心业务战略。他将担任公司的运输加拿大责任高管。

在他的新角色上，罗伯特说：“我作为执行主席的重点是支持我们重组的执行团队，同时在某些关键业务领域处于积极活动。重要的是，积极主动地向我们的领导团队提供更加直接的责任来设置搬运工课程，我相信今天宣布的变更与我们在2006年推出的航空公司创建的愿景一致。“

Michael现在占据总统兼首席执行官在其担任执行副总裁兼首席商务官之后的作用。他还被任命为搬运工董事会成员。

自公司的创始以来，Don Carty一直是Porter董事会主席，并将继续在这一角色。

“董事会的原则责任正在确保连续的连续计划，”卡迪说。“这次过渡将罗伯特进一步参与董事会级别，同时允许迈克尔和其他高级领导人监督日常业务活动。它是佩戴体验和专业知识的结合，将在满足我们今天的需求方面提供搬运工。“

随着Michael的任命，Kevin Jackson在担任高级副总裁兼首席营销官之后搬到执行副总裁兼首席商务官。除他目前的营销，通讯，销售，包装产品和信息技术责任外，他还将监督收入管理，机场运营，餐饮，学习和发展，呼叫中心和客户关系。

Paul Moreira仍然是Porter的首席运营官，也成为行政副总裁。保罗的责任谨慎地介绍了加强安全，飞行运营和维护的关键领域的整体运营可靠性。他负责监督安全，飞行员，机组人员，SOCC，技术运营，包括维护，搬运工FBO和设施，同时直接向Michael报告。

Porter的执行团队的其他角色不变。

杰夫布朗仍然是执行副总裁兼首席财务官，负责金融，人民和文化，政府关系和法律责任。杰夫也现在直接向迈克尔报告。

劳伦斯休斯仍然副副总裁，人民和文化，塑造了搬运工的文化和领先的战略，以加强团队成员培训和参与。劳伦斯直接向杰夫布朗报告，间接向总统兼首席执行官报告。

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