王国中心的四季酒店利雅得欢迎Naif Al Mojil作为策略与文化总监
Riyadh在王国中心的四季酒店宣布任命Naif Al Mojil到人们和文化董事的职位。Al Mojil将负责开发,指导和监督酒店人民和文化愿景,战略和执行的各个方面。
凭借跨越17年以上的职业生涯,包括跨国组织的众多高级领导角色,Al Mojil为各种行业的人力资源管理提供了广泛的经验,包括零售,医疗保健和电子商务部门。他将利用他的专业知识来塑造政策,如员工关系,招聘和保留团队成员,专业和个人发展,福利和赔偿管理,以及与物业人力资源相关的法律事务。
“四季,我们对人民和文化的强烈关注一直是我们持续成功的核心组成部分,为我们的客人创造难忘的经验。我很高兴欢迎Naif Al Mojil到我们的团队,并确信他的知识和专业知识将使我们能够吸引和保留最高口径的员工,“王国中心四季酒店的四季酒店总经理Guenter Gebhard说。“他的任命也反映了我们对欺诈化的深切承诺,并培养了当地劳动力的才能。我期待着与Naif密切合作,因为我们继续培养我们的鼓舞人心的文化,并在王国中心制作四季Hotel Riyadh,这是沙特人的更好的地方,以踏上酒店的职业生涯。“
在加入四季之前,Al Mojil被聘为Souq.com的人力资源国家经理 - 在利雅得的亚马逊公司。在他的职业生涯中,他在阿尔吉姆行业担任高级管理层 - Xcite,Ikea International,Al Faisaliah集团 - FMS和家乐福。
评论他的任命,Al Mojil说:“我很高兴加入王国中心的四季酒店里达队的团队,并有助于加强物业的人民和文化典范。它真的很高兴成为一家拥有全球知名人力资源和充满活力的企业文化的公司的一部分。我期待着探索培养才华横溢的沙特专业人才技能的新方法,进一步加强王国蓬勃发展的土着酒店部门。“
Al Mojil拥有来自日式商会的人力资源管理文凭,并在质量管理系统,人力资源和神经语言方案中完成了一些专家培训课程。
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